“Je n’ai jamais vu un programme de formation qui ait eu un

tel impact positif sur tant de personnes dans une aussi grande équipe”


PEPworldwide

PEPworldwide

      • Les sondages auprès des collaborateurs ayant vécu le PEP® montrent une progression de 80 à 90 % de satisfaction globale à l’égard de leur emploi et de leur entreprise.

      • Leur productivité a considérablement augmenté grâce à la rationalisation de leurs processus de travail et à leur meilleure maîtrise de la messagerie électronique.

      • Une réduction importante du stress a été constatée.

Le défi

Une entreprise familiale de haute-technologie, qui a une présence mondiale, voulait aider son personnel à reprendre le contrôle de sa charge de travail et à mettre en place des manières de travailler plus rapides et plus économes en moyens et énergie.

Ils ont d’abord lancé un programme PEP® pilote. Ce pilote a produit des résultats tellement impressionnants que l’équipe de direction a décidé de le déployer sur toute leur entreprise.

Cette entreprise avait déjà adopté les principes de travail LEAN et notre programme leur a paru compléter parfaitement ces principes. Ils ont vu le PEP® comme « un LEAN pour le bureau ».

Notre solution

Le PDG adjoint qui était l’initiateur de cette initiative PEP®, a créé un groupe de travail et a demandé au consultant PEP® de travailler directement avec chaque directeur pour identifier les besoins de chaque département. Nous avons adapté des solutions pour les différentes équipes, et avons construit deux programmes PEP® différents qui ont été diffusés au sein de l’entreprise.

Le résultat

Tous les directeurs ont aimé faire eux-mêmes le programme PEP®. Ensuite, ils ont voulu rationaliser leurs processus de travail et s’assurer que leur personnel travaille également plus efficacement.

Par sa participation au PEP® en amont, l’équipe de direction a pu expérimenter elle-même à quel point des changements mineurs (par exemple faire un point hebdomadaire, ou vider quotidiennement sa boîte mail) pouvaient déclencher des effets positifs importants sur eux-mêmes.

Les sondages qui ont été réalisés auprès du personnel ont permis de montrer une amélioration de 80 à 90% du taux de satisfaction générale vis-à-vis de leur travail et de leur entreprise.

Les équipes sont maintenant beaucoup plus impliquées. Elles parlent « la même langue », c’est-à-dire qu’elles ont adopté des principes communs d’organisation et se comprennent mieux.

La réussite des projets est désormais reconnue et célébrée.

Il y a eu d’énormes gains réalisés par la mise en place des séances bilatérales et d’une reprise en main de la gestion de la messagerie électronique.

Le stress a également été significativement réduit.

Parlons-nous Vous aimeriez échanger et vous rendre compte comment nous pourrions vous aider à améliorer vos succès ? Alors contactez-nous dès maintenant. CONTACTEZ-NOUS Ensemble, nous transformerons ce que vous voulez transformer.