Voir, c’est croire.

Jetez un coup d’oeil sur certaines de nos actions.

PEPworldwide
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Apprendre et intégrer les méthodes de travail plus rapides et plus intelligentes que nous proposons, c’est se donner les moyens d’obtenir des gains énormes en productivité pour les collaborateurs, les équipes, l’entreprise.

“Je n’ai jamais vu un programme de formation qui ait eu un tel impact positif sur tant de personnes dans une aussi grande équipe”

  • Les sondages auprès des collaborateurs ayant vécu le PEP® montrent une progression de 80 à 90 % de satisfaction globale à l’égard de leur emploi et de leur entreprise.

  • Leur productivité a considérablement augmenté grâce à la rationalisation de leurs processus de travail et à leur meilleure maîtrise de la messagerie électronique.

  • Une réduction importante du stress a été constatée.


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Nos programmes très personnalisés permettent à une banque de premier plan d’accroître son volume d’affaires et d’améliorer son service à sa clientèle.

“Je me sens mieux structuré, en meilleur contrôle et beaucoup moins stressé. J’ai pu créer un bien meilleur équilibre travail / vie privée. Et pour la première fois depuis des mois, j’ai réussi à ne pas travailler le week-end ”

  • Plus de 500 collaborateurs ont pu tirer profit de l’amélioration de leur productivité.

  • En moyenne, chaque collaborateur a réussi à gagner plus de 2 heures par jour pour mieux se concentrer sur les activités à fort impact.

  • L’accent a été mis sur l’amélioration de la performance globale, et les collaborateurs ont été valorisés pour ce qu’ils ont réussi à accomplir.


Nos programmes très personnalisés permettent à une banque de premier plan d’accroître son volume d’affaires et d’améliorer son service à sa clientèle.

“Je me sens mieux structuré, en meilleur contrôle et beaucoup moins stressé. J’ai pu créer un bien meilleur équilibre travail / vie privée. Et pour la première fois depuis des mois, j’ai réussi à ne pas travailler le week-end ”

  • Plus de 500 collaborateurs ont pu tirer profit de l’amélioration de leur productivité.

  • En moyenne, chaque collaborateur a réussi à gagner plus de 2 heures par jour pour mieux se concentrer sur les activités à fort impact.

  • L’accent a été mis sur l’amélioration de la performance globale, et les collaborateurs ont été valorisés pour ce qu’ils ont réussi à accomplir.


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Nos solutions ont permis une restructuration et une délocalisation sans douleur au sein d'un grand ministère..

“Le PEP® a donné des résultats immédiats. Mon travail s’est amélioré tout de suite, et j’ai maintenant l’impression de travailler à mon plein potentiel.”

  • Nous avons fourni une solution personnalisée pour permettre à cette équipe de fonctionner aussi efficacement que possible dans son nouvel environnement.

  • L’équipe de direction de ce ministère a augmenté de 14% son attention sur les activités stratégiques principales.

  • Les réunions donnent maintenant des résultats plus significatifs, et la prise de décision y est maintenant plus efficace.


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Une équipe financière de l’administration publique utilise nos méthodologies pour faciliter une restructuration.

“L’équipe travaille désormais sur les bonnes choses dans le temps imparti. Les collaborateurs sont maintenant au clair avec ce qui est prioritaire et ils concentrent leur temps sur ces actions essentielles.”

  • Le fait de disposer désormais de plus de temps disponible a entraîné une réduction importante des heures supplémentaires tout en augmentant la productivité de 30%.

  • Une amélioration de 35% dans la gestion de la charge de travail permet désormais de consacrer plus de temps aux activités à haute valeur ajoutée.

  • Les équipes ont mis en place des stratégies d’amélioration continue sur plusieurs aspects centraux.


Une équipe financière de l’administration publique utilise nos méthodologies pour faciliter une restructuration.

“L’équipe travaille désormais sur les bonnes choses dans le temps imparti. Les collaborateurs sont maintenant au clair avec ce qui est prioritaire et ils concentrent leur temps sur ces actions essentielles.”

  • Le fait de disposer désormais de plus de temps disponible a entraîné une réduction importante des heures supplémentaires tout en augmentant la productivité de 30%.

  • Une amélioration de 35% dans la gestion de la charge de travail permet désormais de consacrer plus de temps aux activités à haute valeur ajoutée.

  • Les équipes ont mis en place des stratégies d’amélioration continue sur plusieurs aspects centraux.


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Une compagnie aérienne monte en flèche vers le ciel grâce aux stratégies de gain de temps de PEP® worldwide.

“Maintenant je structure mon temps dans mon agenda et je planifie mon travail, c’est un changement énorme ! Je trouve que cela me permet de ne plus avoir la tête dans le guidon et d’avoir une meilleure vision sur mon travail. Maintenant je cherche à avoir du temps !”

  • En moyenne, les participants PEP® ont gagné 20% de temps ; ce temps gagné est désormais consacré aux dynamiques de croissance.

  • Le PEP® a permis de réduire de 40% les stockages sur l’espace serveur.

  • Une seconde étape du programme PEP® est en cours de déploiement sur les autres départements.


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